本文节选自《奈飞文化手册百科》如果不是持续地面向未来规划所需要的团队，团队领导者不可避免地会在吸引人才方面陷入零和博弈。以下是我经常遇到的情况。某部门负责人给我打电话，和希望能获得批准招聘更多的人。我...