本文节选自《华为经营法观后感》此友上反复复，整整改改，直到双方都没有任何意见，方案也足够清晰明了时，才能真正实施创新，这样的内部辩驳机制也有效防范了员工在创新过程中可能会出现的错误和意外。四、组织弹性...