本文节选自《吴建国华为团队工作法视频》从操作性上来看，或许有人会说，我们很难摸清竞争性企业所有类别和所有岗位的薪酬水平。实际上，我们只需要拿到重点类别(如研帮和和营销)，以及重点类别里重点岗位的薪酬数...