本文节选自《麦肯锡思维PDF下载》出类拔萃的基础研究员普升为研完部门的主管后却很失败，因为他表移是个研究人员，而不是经理人才;，最好的推销员接手销售部门的领导工作，却翻了船，因为现在他得领导别人，而不...